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Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l'index n'est pas calculable.

L'index se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés :

• écart de rémunération femme/homme : non calculable
• écart de répartition d'augmentations individuelles : 35/35
• augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : non calculable
• parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10